Cultuuranalyse
Ik breng de keten van je bedrijfscultuur in beeld door schakel voor schakel na te gaan of wat vastligt past bij hoe je wilt werken.
Wat is een cultuuranalyse?
Als medewerkers weggaan of als het moeilijk is om de juiste kandidaten aan te trekken, ligt de oorzaak in een van de zes schakels. In een groeiende organisatie merk je de gevolgen met elke nieuwe collega sterker. Je vindt de oorzaak pas als je weet wat er in je protocollen en handboek staat en wat mensen dagelijks meemaken.
Een cultuuranalyse toetst de zes schakels van je organisatie, elke schakel afzonderlijk. Eerst lees ik wat er per schakel is afgesproken of vastgelegd in protocollen en functieprofielen. Daarna zie ik in gesprekken en tijdens het meelopen op de werkvloer hoe elke schakel in de praktijk werkt.
Waar vastgelegd en praktijk uit elkaar liggen, schuurt het. Ik onderzoek dan of de schuring in de afspraken zit of in het gedrag dat zich rond de afspraken heeft gevormd, omdat elk van beide een andere aanpak vraagt. Op die plekken breng ik structuur aan, zodat de schakel gaat werken zoals je organisatie het bedoelt en de groei kan dragen.
Het resultaat is een eerlijk beeld per schakel van waar het klopt en waar het schuurt, met concrete aanbevelingen als vertrekpunt voor de volgende groeistap.
Je krijgt
- Per schakel een beeld van hoe die is vormgegeven en of dat past bij de praktijk
- Duidelijkheid over waar het schuurt en of de oorzaak in de afspraken of in het gedrag zit
- Concrete aanbevelingen waar je direct mee aan de slag kunt
- Een stevige basis voor keuzes over je team en je organisatie
- Een vertrekpunt voor het aanbrengen van structuur in het cultuurtraject
Zo werkt het
- We starten met een gesprek waarin ik luister en doorvraag
- Ik lees wat er per schakel is vastgelegd
- Ik voer gesprekken met mensen op verschillende niveaus in je organisatie en loop enkele dagen mee op de werkvloer
- Ik sluit aan bij je MT-overleggen
- Je ontvangt een beeld per schakel met concrete aanbevelingen
Een cultuuranalyse is eenmalig. Afhankelijk van je bedrijfsgrootte kom ik enkele dagen tot weken in je organisatie en schets ik een scherp beeld van wat er nu speelt.
Wil je dat ik de structuur ook aanbreng waar het schuurt, dan is het Cultuurtraject de logische vervolgstap.
Ik ken de dynamiek van bedrijfscultuur van binnenuit. Ik heb ruim 20 jaar ervaring in de dienstverlenende sector en het meebouwen aan groeiende organisaties. Dat vertaal ik naar een aanpak die pragmatisch is en concreet, gericht op wat er in jouw organisatie daadwerkelijk speelt.
Benieuwd wat een cultuuranalyse voor de groei van jouw bedrijf betekent? Neem gerust contact op.
Twijfel je nog?
Twijfel je of een cultuuranalyse nu het juiste traject is? Begin met het gratis kennismakings gesprek van 45 minuten, daarin wordt duidelijk of dit nu een passende oplossing is.
Contact of meer informatie?
Wil je weten of een Cultuuranalyse je nu verder helpt? Neem gerust contact op.
Annette Fielmich: annette@koersencultuur.nl
Tel: 0626563480