Cultuuranalyse

Ontdek wat er in jouw organisatie écht speelt, voorbij het officiële verhaal.

Wat is een Cultuuranalyse?

Met een cultuuranalyse breng ik in kaart hoe de cultuur van je organisatie er in de praktijk uitziet. Ik kijk naar de waarden, gewoontes en gedragspatronen die het dagelijks functioneren sturen en naar hoe die zijn ontstaan. Dat doe ik op basis van gesprekken en observaties, eventueel aangevuld met een aanpak die beter bij jouw organisatie past.

Het resultaat: een helder profiel van je bedrijfscultuur. Ik zoek uit waar de kracht zit en waar ruimte is om te bouwen.

Met dat profiel heb je een concreet vertrekpunt. Geen abstract advies maar een basis waarmee je direct aan de slag kunt om je cultuur te laten aansluiten op de koers die je wilt varen.

Je krijgt

  • Een helder beeld van hoe je cultuur er nu voor staat, en waar je naartoe wilt
  • Concrete aanbevelingen waar je direct mee aan de slag kunt
  • Een stevige basis voor strategische keuzes en teamontwikkeling
  • Inzicht in wat je cultuur ondersteunt of juist afremt
  • Een concreet plan voor de vervolgstappen

Zo werkt het

  • We starten met een intakegesprek om je specifieke situatie te bespreken
  • Ik voer interviews en observaties uit binnen je organisatie
  • Desgewenst zet ik aanvullende tools in, zoals enquêtes of workshops
  • Je ontvangt een rapportage met analyse, inzichten en concrete actiepunten

Een cultuuranalyse is eenmalig. Ik schets een scherp beeld van wat er nu speelt. Wil je daarna ook begeleiding bij de verandering zelf, dan is het Cultuurtraject de logische vervolgstap.

Ik ken de dynamiek van bedrijfscultuur van binnenuit. Ik heb ruim 20 jaar ervaring in de dienstverlenende sector en het meebouwen aan groeiende organisaties. Dat vertaal ik naar een aanpak die pragmatisch is en concreet, gericht op wat er in jouw organisatie daadwerkelijk speelt.

Benieuwd wat een cultuuranalyse voor jouw bedrijf kan betekenen? Neem gerust contact op.

Bellen of appen kan ook

Vraag een cultuuranalyse aan

Annette Fielmich

Tel: 0648181649

html

Veelgestelde Vragen

Wat is het verschil tussen een cultuuranalyse en een cultuurtraject?

Een cultuuranalyse is eenmalig. Het is een onderzoek naar wat er nu Dspeelt in je organisatie. Een cultuurtraject bouwt daarop voort. Dan word ik voor langere tijd onderdeel van je organisatie om de verandering ook echt te begeleiden.

 

Hoe lang duurt een cultuuranalyse?

Dat hangt af van de omvang van je organisatie. Reken op enkele weken voor de gesprekken, observaties en de rapportage.

 

Met wie voer je de gesprekken?

Met mensen op verschillende niveaus in je organisatie dus niet alleen het MT. Juist daar zit vaak het verschil tussen het officiële verhaal en wat er echt speelt.

 

Wat staat er in de rapportage?

Een helder profiel van je bedrijfscultuur: waar de kracht zit, waar ruimte is om te bouwen, en concrete actiepunten om mee verder te kunnen.